Treść oferty
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
- wykształcenie wyższe lub średnie (wskazane umiejętności do stanowiska);
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa karno- skarbowe;
- wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
- Wymagania dodatkowe:
- komunikatywność, dyskrecja, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, terminowość, punktualność, dyspozycyjność,wytrwałość, rzetelność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa;
- umiejętność gospodarowania środkami;
- biegła obsługa komputera w tym pakietu Office.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- praca na komputerze w zakresie obsługi programów ewidencyjnych, inwentarzowych i innych używanych w jednostce;
- obsługa urządzeń biurowych;
- organizowanie i koordynowanie prac kancelaryjno-biurowych przedszkola;
- współpraca z pracownikami CUWO oraz innymi pracownikami przedszkola;
- sporządzanie raportów magazynowych żywienia;
- sporządzanie dekadowych jadłospisów dla dzieci i prowadzenie z tego zakresu dokumentacji;
- prowadzenie ksiąg inwentarzowych, przygotowywanie protokołów zniszczeń, darowizn, odpisów;
- prowadzenie ewidencji korespondencji przychodzącej i wychodzącej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- prowadzenie spraw związanych z odpłatnością za przedszkole;
- zaopatrywanie przedszkola w artykuły żywności, w artykuły, narzędzia, maszyny i inne, zgodnie z Regulaminem zamówień publicznych;
- sporządzanie okresowych zapotrzebowań na środki czystości;
- terminowe dokonywanie zakupów odzieży, innych środków BHP dla pracowników oraz wydawanie jej pracownikom;
- prowadzenia dokumentacji zamówień publicznych;
- organizowanie, kierowanie i kontrolowanie pracy personelu kuchni i obsługi;
- dbałość o stan sanitarny, remonty i naprawy wyposażenia;
- prowadzenie księgi HCCP;
- inne prace zlecone przez dyrektora.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. Nr 101 poz 926 z p.zm.);
- kserokopie świadectw pracy;
- kserokopie dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
- oryginał kwestionariusza osobowego;
- kserokopię dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie i ukończenie 18 roku życia.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać: w terminie do dnia 17 grudnia 2024 r do godz. 17.00
na adres: Przedszkole Miejskie nr 53 ul. Kasprzaka 57, 91-078 Łódź
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze starszy referent/referent – w Przedszkolu Miejskim nr 53 w Łodzi".
Aplikacje, które wpłyną do Placówki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Regulamin naboru dostępny u dyrektora Przedszkolu Miejskiego nr 53 w Łodzi. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 42/6514573.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu konkursu zostaną o tym powiadomieni wraz z podaniem terminu rozmowy kwalifikacyjnej.
Zgłoszone oferty
Wybór najkorzystniejszej oferty
Dyrektor Przedszkola Miejskiego nr 53 w Łodzi informuje, iż w wyniku wyboru najkorzystniejszej oferty na stanowisko referenta wybrana została oferta Beaty Kmieciak
Informacja o wyniku oferty
Dyrektor Przedszkola Miejskiego nr 53 w Łodzi informuje o unieważnieniu wyniku konkursu na starszego referenta.